Se dig själv genom andras ögon
Anja AI
Jag hjälper dig att få ärlig feedback som är lätt att använda. Förstå vad som fungerar, hur du kan få större effekt och samarbeta smidigare med alla.
Din feedback är privat. Den tillhör dig och ingen annan.
Så fungerar det
Anja håller ihop feedbackprocessen åt dig, från samtalen med dem du bjuder in till mönstren i Din spegel och vad du vill göra av dem.
- 1
Välj vilka du vill bjuda in
Bjud in personer du samarbetar med till ett privat samtal med Anja. På några minuter hjälper hon dem att formulera konkreta exempel kring sådant som annars lätt blir vagt eller osagt.
- 2
Få en tydlig bild
Anja sammanställer feedbacken i Din spegel. Du får en tydlig bild av vad som fungerar, hur du kan få större effekt och samarbeta smidigare tillsammans med andra.
- 3
Gör något av insikterna
Anja hjälper dig att välja konkreta mål och att föreslå saker att testa i arbetet. Följ upp tillsammans och justera löpande.
Utforska vidare
För team
Förstå vad som hjälper samarbetet och vad ni tillsammans vill utveckla.
För organisationer
Ge människor och team struktur för kontinuerlig utveckling utan en tung HR-process.
Guiden till dig
Gör insikterna användbara för andra med en personlig guide till hur ni samarbetar bäst.
I Din spegel
"När tempot är högt kan du gå snabbt till lösning innan alla perspektiv hunnit komma fram."
I GUIDEN TILL DIG
"När du arbetar med mig och ser en risk eller invändning, säg till tidigt så att vi kan tänka igenom den tillsammans."
Du granskar guiden och bestämmer själv om och med vem den delas.
Du behöver inte bli bra på allt.
Utveckling kan betyda att:
- luta dig mer mot dina styrkor
- justera ett beteende
- förstå varför andra arbetar annorlunda
- få stöd
- komplettera dig med andra
Feedback som är lättare att använda
Utvecklingssamtal
Traditionellt
Sker sällan och bygger ofta främst på chefens perspektiv.
Med TellAnja
Be om feedback när den är relevant och från de människor du faktiskt arbetar med.
Fråga kollegor direkt
Traditionellt
Det kan vara svårt att säga det känsliga, konkreta eller kritiska direkt till dig.
Med TellAnja
Anja sammanställer privata samtal och anonymiserar dem till styrkebaserad och konkret feedback som är lätt att ta emot och agera på.
Feedback när den är relevant
Du behöver inte vänta på årets utvecklingssamtal. Be om feedback när det passar dig, till exempel:
Din feedback följer dig
Din spegel är din privata bild av hur du fungerar tillsammans med andra. Den blir mer nyanserad ju fler erfarenheter och perspektiv du samlar på dig över tid. När du byter jobb, börjar i ett nytt team eller engagerar dig i en ny förening behöver du inte börja om från noll. Du väljer själv om du vill dela din guide.
Vanliga frågor
Bli bättre på det som ger effekt i samarbetet med andra.
Bygg vidare på dina styrkor, välj något att testa och följ upp vad som fungerar.
Vill ni utveckla samarbetet som team? Läs om TellAnja för team